В Японии продолжают предпринимать попытки решить вопрос проблемы нехватки кадров. Власти страны убеждают всё больше людей и компаний переходить на четырёхдневную рабочую неделю.
Фото: Global Look Press
Правительство Японии впервые выдвинуло такую идею ещё в 2021 году. Тогда законодатели одобрили инициативу. Однако же концепция приживается в японском обществе крайне медленно. Примерно 8% компаний разрешают сотрудникам брать три или более выходных дней в неделю. Лишь около 7% компаний предоставляют работникам положенный по закону один выходной день.
Чуть ранее стало известно, что в Великобритании работникам будет разрешено требовать четырёхдневную рабочую неделю в рамках новых планов лейбористов по «сжатым рабочим часам».
Теперь и японское правительство запустило кампанию по реформе стиля работы. Концепция продвигает сокращение рабочего дня и другие гибкие условия труда. Более того, вводится ограничение на сверхурочные часы и поощряется ежегодный оплачиваемый отпуск.
Министерство труда страны начало предлагать бесплатные консультации, гранты и растущую библиотеку историй успеха в качестве дополнительной мотивации для перехода на новые рельсы.
Департамент, отвечающий за кураторство новых условий, сообщает: на сегодняшний день лишь три компании обратились за консультациями по внесению изменений. И это демонстрирует трудности, с которыми сталкивается правительственная инициатива.
Показательно то, что из 63 тысяч сотрудников Panasonic Holdings Corp., имеющих право на четырёхдневный график работы в компании, только 150 сотрудников решили воспользоваться такими условиями.
Идея правительства заключается в поддержке баланса между работой и личной жизнью. Для Японии это нехарактерно. Страна известна всему миру своим особым трудоголизмом.
В недавнем правительственном документе о «кароси» (японский термин, означающий «смерть от переутомления») говорится, что в Японии ежегодно регистрируется не менее 54 таких смертей, в том числе от сердечных приступов.
Некоторые утверждают, что предложения о четырёхдневной рабочей неделе не помогут, а задушат бизнес ещё большей бюрократией и попутно навредят стартапам.
Кстати, схожие настроения присутствуют в кругах британских бизнес-групп. А консерваторы сравнивают планы лейбористов с трёхколёсным автомобилем.
Некоторые японские чиновники считают, что изменение подобного мышления имеет решающее значение для сохранения жизнеспособной рабочей силы в условиях резкого падения рождаемости в стране.
Ожидается, что численность трудоспособного населения сократится на 40% к 2065 году.
Сторонники четырёхдневной рабочей недели убеждены, что такой график побуждает воспитывающих детей и ухаживающих за пожилыми людей дольше оставаться на работе.
